Anche la nuova "finanziaria" ha confermato gli sgravi contributivi (-50%) per quei datori di lavoro che assumono Over 50, una misura che può essere adottata  per coloro  esclusi da Reddito di Cittadinanza in quanto  con valori ISEE superiori a quelli richiesti.

La legge sulla Riforma del lavoro  è del 2012, confermata dalla circolare INPS 111/013, continua ad essere applicabile dalle aziende anche per tutto il 2019..

In pratica l'azienda che assume un Over 50, a tempo determinato o indeterminato, ha uno sconto contributivo del 50%, per 18 mesi in caso di tempo indeterminato e 12 mesi in caso di determinato. Ma non è il solo provvedimento attivo. Esistono anche sgravi per le donne.

Per avere un quadro più preciso del provvedimento segnaliamo una nostra informazione già pubblicata e reperibile al seguente indrizzo oppure presso il sito delle PMI.